function OptanonWrapper() { }

Sourcing Consultant Onsite

Job Details

Presentatie

 

Vandaag, in de Human Age, is human talent de belangrijkste succesfactor voor vernieuwing en economische groei. Wij zijn er dan ook steevast van overtuigd dat het succes van ManpowerGroup afhangt van de competenties en de knowhow van onze medewerkers. Dankzij hen maken wij het verschil. We delen onze kennis en expertise en streven voortdurend naar innovatie om onze diensten te verbeteren. Met meer dan 28.000 werknemers over de hele wereld zijn we dan ook een wereldspeler op vlak van HR.

Wereldwijd zetten we zo’n 348 personen aan het werk, per minuut!

Om dit succesverhaal verder uit te schrijven zijn we op zoek naar nieuwe collega’s.

 

De divisie “Onsite” draagt bij aan de realisatie van de objectieven en de strategie van Manpower Belgium via het rekruteren en het selecteren van uitzendkrachten voor grote ondernemingen, zowel nationaal als internationaal.

 

 

Hoofdobjectief van de job

 

Als Sourcing Consultant zorg je voor de continue aanvoer van telefonisch gescreende en geteste kandidaten voor onze Onsite klanten.

 

Voornaamste taken /verantwoordelijkheden

 

  • Selecteren van nieuwe arbeiders/bedienden via:

 

  • Screenen van CV’s (opvolgen van reacties en actieve search)
    • Diepgaande telefonische screening ( ervaring, motivatie, verwachting, …)
    • Inplannen en uitvoeren van testings en assessments van kandidaten (meestal virtueel)
  • Recycleren van kandidaten

 

  • Vinden van nieuwe kandidaten via verschillende rekruteringskanalen:

 

  • Publiceren van advertenties op jobsites
  • Actieve search in de databank
  • Deelnemen aan jobbeurzen/jobdagen, zowel virtueel als fysiek
  • Actief netwerken en zoeken via sociale media
    • Continu op zoek gaan naar nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken (etalage kantoor, mailings, flyers, contacten met lokale instanties, campus recruitment, …)

 

  • Intern netwerk opbouwen en onderhouden met collega’s binnen de MPGroup

 

  • Beheer van de database (up to date houden, opvolgen dossiers, etc)
    • Regelmatig deelnemen aan de vergaderingen van de verschillende teams om op de hoogte te zijn van de nieuwe functies, projecten, prioriteiten, …
    • Wekelijks op locatie bij interne klant gaan werken om zo goede feeling met collega en klant op te bouwen
  • Back-up van collega’s doen tijdens verlofperiodes

 

Wat maakt de job aantrekkelijk?

 

  • Rekruteren van verschillende profielen
  • Diverse telefonische contacten met kandidaten en collega’s
  • Behalen van zowel kwalitatieve als kwantitatieve objectieven
  • Samenwerken met collega’s op diverse locaties op kantoor en bij de klanten
  • De mogelijkheid hebben om nieuwe ideeën aan te brengen en initiatieven te nemen
  • Deeltijdse job, goed te combineren met gezin of ander bijberoep
  • Snelle opstart, optie vast
  • Een vast loonpakket, aangevuld met maaltijdcheques van 8 euro per gepresteerde werkdag
  • Bovendien werken wij ook met een bonussysteem op meerdere niveaus
  • Naast de 20 standaard verlofdagen, bieden wij jou 12 extra recuperatiedagen. 1 dag anciënniteitsverlof per 5 jaar is de kers op de taart!

 

 

Luister naar de getuigenissen van collega’s waarom ze graag bij ManpowerGroup werken:  http://www.joinmanpowergroup.be/nl/waarom-manpowergroup/

 

 

Profiel

 

  • Je beschikt over een eerste werkervaring waar veelvuldig telefonisch contact centraal stond (callcenter, receptie, contactcenter, klantendienst, …)
  • Je beheerst de Nederlandse taal zowel gesproken als geschreven
  • Ook goede kennis van Frans en Engels zijn noodzakelijk
  • Kennis Officepakket (Outlook, Word, Excel, …)
  • Eerste ervaring binnen rekrutering & pre-screening van kandidaten is zeker een pluspunt
  • Flexibiliteit naar locatie en werkuren (avonduren) toe :Je zal deeltijds (20 uur) werken volgens volgend wisselend werkregime: week vroege (10h-14h30) en week late (13h-17h30) en af en toe belavonden tot 19h
  • Positieve mindset: steeds enthousiast om kandidaten te bellen en servicegericht zijn
  • Teamplayer: goed kunnen samenwerken en overleggen met collega’s
  • Hands-on mentaliteit: zelfstandig kunnen werken
  • Creatieve ingesteldheid en vlotte pen om vacatures uit te schrijven
  • Beschikken over rijbewijs B om op locaties te gaan werken

 

 

Rapporteert aan 

Teamleader Core