Recruitment Trainee

Job Details

Présentation

Spécialiste parmi les spécialistes, Experis est le point de rencontre entre les entreprises et les talents d’exception. Experis™ est le leader mondial dans le recrutement et la gestion de projets RH dans les domaines de l’informatique, de l’ingénierie et des sciences de la vie, de la finance et des ressources humaines. Nos consultants sont des experts capables de devenir de véritables partenaires. Ils connaissent à fond leur secteur d’activité. D’une part, ils analysent en profondeur les besoins de nos clients et leur proposent des solutions innovantes. D’autre part, ils recrutent des profils spécialisés et leur permettent de bâtir une carrière dynamique, comme employés d’Experis, comme freelance ou engagés chez nos clients. Notre succès s’appuie sur notre capacité à mettre en place des solutions qui accélèrent la croissance des organisations et améliorent leur productivité.

Objectif de la fonction

Vous ferez partie intégrante de notre équipe Experis Engineering et Scientifique de consultants et apprendrez progressivement toutes les tâches inhérentes à la fonction.

Tâches principales / responsabilités
  • Recherche de candidats sur sites;
  • Screening des candidats par téléphone;
  • Entretiens approfondis en face à face;
  • Utilisation de la méthode STAR;
  • Participation à l’interprétation des tests psychotechniques;
  • Encodages et classements divers.
Exigences: compétences – Profil
  • Vous êtes en dernière année de graduat ou de master et êtes à la recherche d’un stage professionnel lié aux RH et plus précisément au recrutement.
  • Vous devez effectuer un stage de minimum 3 mois.
  • La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout.
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les réseaux sociaux.
  • Vous êtes open minded et à l’aise aussi bien au téléphone qu’en face à face.
Pourquoi est-un job challengeant?

Experis vous offre un stage passionnant au sein d’une société de services orienté qualité.
Vous aurez l’opportunité de travailler de manière autonome dans vos tâches et d’appréhender concrètement toutes les facettes de la partie recrutement.