Client Consultant Onsite

Job Details

Présentation

La division “Onsite” contribue à la réalisation des objectifs et à la stratégie de Manpower Belgique par le recrutement et la sélection d’intérimaires pour de grandes entreprises, nationales et internationales.

L’objectif de la division “Onsite” est le développement d’une relation stratégique à long terme par un client portfolio défini par la direction en mettant l’accent sur les points suivants :

 

Niveau stratégique:

  • Aider nos clients à gagner dans ‘the changing world of work’

Niveau tactique:

  • Introduire les services RH du ManpowerGroup
  • Développer des solutions spécifiques pour le client
  • Augmenter l’efficacité
  • Surveiller le DSO (days sales outstanding)

Niveau opérationnel:

  • Gagner du part de marché et augmenter la marge brute chez nos clients Onsite existants et nouveaux
  • Réalisation du 100% fill rate

L’approche de la division “Onsite” se focalise sur une présence importante chez les clients.

 

Objectif de la fonction

Le Consultant Onsite sera responsable de la mise en œuvre des besoins au niveau du personnel chez le client.

 

Tâches principales / responsabilités

  • Matching (recrutement & sélection)
  • Planification
  • Développement d’une relation commerciale avec les clients
  • La gestion opérationnelle (day2day) (Administration suite au début des candidats)

Trouver le ‘Perfect match’ entre le candidat et le client :

  • Ecouter les besoins du client, les analyser et les anticiper
  • Recrutement et sélection des candidats et établir une réserve de recrutement (process de sélection durable et proactif)
  • Faire passer des tests
  • Présenter les candidats pour les différents postes vacants
  • Compléter le planning déterminé par le client au quotidien
  • Gestion & suivi de projets étudiants

Participation active au développement commercial des clients Onsite

  • Présenter spontanément les candidats aux clients
  • Découvrir et développer des opportunités commerciales dans le segment Onsite
  • S’intéresser au marché du travail et rester informer en permanence
  • Participer et contribuer activement lors des meetings opérationnels chez le client
  • Contact au quotidien avec les superviseurs, RH, conseiller de prévention, etc.

Suivi administratif

  • Garantir une gestion administrative impeccable des clients et intérimaires
  • Garder à jour la base de données interne (client et candidates)
  • Respecter et appliquer les procédures internes
  • Etablir les contrats et faire les prolongations de manière journalier/hebdomadaire

 

Exigences : compétences – Profil

  • Etre en ligne avec les valeurs Manpower: People, Knowledge, Innovation
  • Etre orienté résultat & client
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité en communication (diplomatie)
  • Grande résistance au stress
  • Sens de la rigueur et du travail bien fait
  • Autonome
  • Attitude positive
  • Capacité de mettre les choses en perspective
  • Innovant

 

Pourquoi est-ce un job challengeant ?

  • Ensemble de tâches variées
  • Des contacts variés (candidats et clients)
  • De l’autonomie et la responsabilité dans la fonction